مدرس دیسک

دکتر امیرحسین الداغی

مشاور  و مدرس مدیریت با مدل بین المللی دیسک

 

 DISC محبوب ترین ابزار ارزیابی رفتار در جهان شناخته شده است چون کاربردهای فراوانی دارد. همه دنیا از DISC به عنوان ابزار دستیابی به اهداف توسعه و سبک رهبری ، آموزش ارتباطات ، تشکیل تیم های کاری ، فروش موثر ، استخدام ( ابزار مکمل )، خدمات پس از فروش ، مربیگری ، تغییرات سازمانی ، مدیریت زمان و توسعه فردی استفاده می کنند. سالانه بیش از یک میلیون نفر خود را با این ابزار برای بهبود و توسعه رفتارهای مطلوب ارزیابی می کنند و 75 درصد از شرکتهای فورچون 500 این  مدل را برای افزایش بهره وری تیم های کاری خود و موارد ذیل استفاده کرده اند.

شخصیت شناسی بر اساس ظاهر

شخصیت شناسی افراد، می تواند برای تصمیمیات بزرگی مانند ادامه دادن یک رابطه عاطفی مفید باشد. بر اساس این نکات کوچک است که مردم درباره شما و شخصیت شما قضاوت می کنند.

برونگرا-dominance

افراد برونگرا گمان می کنند همه انسانها باید شخصیتی مانند آنها داشته و پویا و فعال زندگی کنند.

برونگرا-influence

نیاز اساسی افراد سبک برونگرا عضویت در گروه و داشتن روابط دوستانه زیاد و متنوع است 

رفتار سازمانی

نیروی انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است.