الداغی

رفتار سازمانی :: مدرس رفتارشناسى مدرس ارتباطات حرفه اى

مدرس رفتارشناسى مدرس ارتباطات حرفه اى

مشاور و مدرس شخصیت شناسى حل تعارضات سازمانى و خانواده

مدرس رفتارشناسى مدرس ارتباطات حرفه اى

مشاور و مدرس شخصیت شناسى حل تعارضات سازمانى و خانواده

مدرس رفتارشناسى مدرس ارتباطات حرفه اى
دکتر امیرحسین الداغی

مشاور و مدرس کارگاه های شخصیت شناسی

رفتارشناسی (ارتباطات کلامی و غیرکلامی)

تحلیل گراف و کدهای رفتاری ذاتى و تطبیق یافته
حل تعارضات سازمانى و خانواده


٠٩١٢٤٢٤٩٥١١

disc-tutor

آخرین مطالب

رفتارشناسی

مدرس-دیسک-disc

پربیننده ترین مطالب
محبوب ترین مطالب
مطالب پربحث‌تر

behaviorteacher

چهارشنبه, ۲۸ خرداد ۱۳۹۹، ۰۷:۴۲ ب.ظ

رفتار سازمانی

نیروی انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است.

مدرس رفتار شناسی

از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. رفتار سازمانی یا به عبارتی رفتارانسانی در سازمان تلاشهای نظام مند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازمانی امکان پذیر گردد .
شناسایی علل رفتار و چگونگی به کارگیری رفتارها در راستای اهداف سازمانی مسئله محوری در مدیریت رفتار سازمانی است.
علم رفتار سازمانی درصدد است تبیین کند که انسان در سازمان چرا و چگونه رفتار می کند؛ یعنی هدف اساسی نظریه های رفتار سازمانی ، تبیین رفتار انسان و ایجاد درک بهتر از آن است. پیچیدگی انسان تحقق این هدف را برای رفتار سازمانی بسیاردشوار کرده است . پدیده های مورد مطالعه در علوم طبیعی با دانشمندان بسیار صادقانه ترو طبیعی تر رفتار می کنند تا پدید ه های مورد مطالعه در علوم انسانی . البته منظور ما این نیست که انسان مدرن به اندازه ای تنزل یافته که جمادات، گیاهان و حیوانات بر او برتری پیدا کرده اند، بلکه منظور پیچیدگی انسان است.
 
هدف رفتار سازمانی شناخت، پیش بینی و کنترل رفتار انسان در سازمان است ، ضعف مدیریت  در قرن اخیر این بوده است که برای حل مسائل از الگوهای غیر انسانی(حیوانی و طبیعی)بهره گرفته است. برخی از مفاهیم رفتار سازمانی با آموزه های دینی ما ناسازگارند. برای مثال تعمیم نتایج حاصل از سگ موش، کبوتر و اسب به انسان، مرتبه وجودی انسان را تنزل می دهد ولی در رفتارسازمانی به دلایل نسبتا عقلایی متداول است . همچنین این تفکر مک کللند که مدیرخوب باید نیاز به قدرت بالا و نیاز تعلق پایینی داشته باشد؛ یعنی باید تشنه و شیفته قدرت باشد، با آموزه های دینی ما در تضاد است.
یک قانون نانوشته در سازمان های امروزی این است : کسی که رفتار سازمانی نمی داند وارد نشود.

رفتار شناسی

 

مدرس رفتارسازمانی

مدرس رفتار شناسی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی

تمام حقوق این سایت متعلق به موسسه پرواز ذهن می باشد