الگوی رفتاری CIS
افراد SCD با قاطعیت، پیگیری و سرسختی در کارها بر دیگران تاثیر می گذارند ولی با ظن و بدگمانی به ارتباطات خود لطمه می زنند.
افراد SCD خویشتن گرا ، واقع گرا ، تحلیلگر ، لجوج ، مستبد و"طرفدار واقعیت" هستند.
در آغاز هر پروژه سرسختانه برای رسیدن به اهداف مبارزه می کنند. و جزو موفق ترین افراد هستند.تمایلی به راضی کردن دیگران نداشته و ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند. افردی خونسرد، بی ملاحظه و صریح هستند .
هدف اصلی افراد SCD قدرت در تصمیم گیری است .
افکار آنها در اکثر مواقع عینی و ملموس است و تسلط منطق بر احساسات یا حدس و گمان را ترجیح می دهند.
دارای درجات بالایی از فنون مختلف هستند که نتیجه خواست و توانایی قاطع آنان در دستیابی به اهداف و به پایان رساندن پروژهها بوده است .
افراد SCD علاقه زیادی به خشنود کردن دیگران ندارند و شخصی بیش از اندازه مستبد یا بی ملاحظه به شمار می روند. شاید رمز ایجاد روابط موفق تر افزایش درک و پذیرش دیگران باشد.
به نظر می رسد آنان فردی مصمم هستند که توانایی تفکر منطقی و استقلال کاری، ارزشی مضاعف در هر سازمان ایجاد می کند.
افراد SCD به کارهای پاره وقت علاقمند هستند و از همراه بودن با دوستان و خانواده و انجام فعالیتهایی مانند نقاشی کردن، آشپزی و تعمیرات خانه، لذت می برند.
