الگوی رفتاری DC
توصیف ویژگی های رفتاری:
افراد DC خلاق ،دلسوز و همدل، کمال گرا، سخت کوش و بی تعارف هستند.
دیگران را از طریق استانداردهای شخصی، ایده های نو و پیشرفته برای انجام کارها، ارزیابی کرده و با سرعت بخشیدن به گسترش سیستم ها و رویکردهای خلاقانه بر آنها تاثیر می گذارند.
هدف شان انجام کارهای منحصر به فرد و تسلط بر امور است که بی پرده صحبت کرده و نگرش های منتقدانه و مبتکرانه ای دارند. از انجام کارهای یکنواخت خسته می شوند مخصوصا هنگامی که تحت کنترل قرار می گیرند.
ترس و نگرانی افراد DC ، کاهش نفوذ، تاثیرگذاری و شکست در دستیابی به استانداردها می باشد.
رفتارهای متضادی از خودشان نشان داده، میان تمایل برای دستیابی به نتایج ملموس و انگیزه قوی در جهت کمال گرایی موازنه برقرار کرده و پرخاشگری آنها با دلسوزی و همدلی متعادل می گردد. گرچه به سرعت فکر و عمل می کنند، اما این خصوصیت با تمایل به بررسی تمام راه حلهای ممکن قبل از تصمیم گیری، تحت کنترل در می آید.
زمانی که افراد DC روی پروژه ای تمرکز می کنند، دور اندیشی خود را به نمایش گذاشته و سبب بروز تغییرات می شوند. آنها نیاز به آزادی عمل برای پژوهش، قدرت و اختیار جهت آزمایش یافته ها دارند. سرعت تصمیم گیری آنان بالاست ولی برای تصمیم گیریهای بزرگ، بسیار محتاط هستند.
